Durée
1 an
Composante
Faculté de psychologie, des sciences de l'éducation et de la formation
Présentation
L’objectif de ce DU est d’accompagner les organisations à remplir leurs obligations légales en matière d’égalité
femmes-hommes. Il vise également à promouvoir l’engagement vers plus d’égalité professionnelle entre les
sexes, en formant des référent·es égalité femmes-hommes.
20
Capacité d'accueil (en chiffre)
Objectifs
L’ambition de cette formation est de permettre l’acquisition de savoirs et de compétences dans le domaine de
la sensibilisation et de la promotion de l’égalité entre les femmes et les hommes et entre les filles et les garçons.
Ces compétences et savoirs seront par ailleurs étendus à la lutte contre les discriminations et à la lutte contre
les violences sexistes et sexuelles.
Savoir-faire et compétences
À l’issue de la formation, les participant·es seront capables de :
- Maîtriser les concepts théoriques et savoir les opérationnaliser
- Connaître les politiques, les dispositifs et les procédures, définir le périmètre d’action des référent·es et faire accepter politiquement ces procédures
- Construire et mettre en œuvre un plan d’égalité femmes-hommes
- Construire une formation de sensibilisation au sexisme et/ou à la lutte contre les violences sexistes et sexuelles
- Savoir détecter et caractériser les violences sexistes et sexuelles et savoir apporter une réponse
Les + de la formation
- Des intervenant·es expert·es
- Une équipe pédagogique variée permettant des regards croisés sur les thématiques
- Une pédagogie favorisant les échanges de pratiques et d’expériences
- Une démarche projet pour mettre en action les compétences mobilisées
- Des modules à distance
- Des rencontres/ séminaires sur l’actualité de la recherche autour des sujets de la formation
- Seul DU sur cette thématique qui repose sur une approche dominante de psychologie
- DU qui offre une perspective large (des inégalités qui apparaissent dès l’enfance et qui se développent tout au long de la vie) et met en perspective inégalités de genre et violences sexistes et sexuelles
Organisation
Durée :
140h de formation dont 15h pour le module projet, module qui nécessitera un investissement personnel
estimé entre 30 et 60h
Modalités :
Séances tous les vendredis entre janvier et juillet, dont 9 séances en présentiel
Lieu :
Campus Pont de Bois, Villeneuve d'Ascq
Programme :
La formation est construite autour de 5 blocs de compétences et de connaissances :
- BCC1 : Apports disciplinaires (32h)
Savoir mobiliser des connaissances théoriques - BCC2 : Égalité Filles-Garçons (24h)
Savoir construire une formation de sensibilisation au sexisme auprès d’un public jeune - BCC3 : Égalité Femmes-Hommes (35h)
Savoir construire et mettre en œuvre une action en faveur de l’égalité femmes-hommes - BCC4 : Violences sexistes et sexuelles (34h)
Savoir détecter et catégoriser les violences sexistes et sexuelles et savoir apporter une réponse - BCC5 : Projet (15h+travail personnel de mise en œuvre du projet tutoré)
Réaliser une action ou une mission
Admission
Conditions d'admission
Être titulaire d’un Bac+3 et/ou avoir une expérience professionnelle et/ou associative significative
Pour toute demande d'information, veuillez contacter les gestionnaires pédagogiques l'adresse suivante :
du-psysef @ univ-lille.fr
Modalités d'inscription
Vous devez réaliser votre dossier de candidature sur la plateforme e-Candidat de l’Université de Lille
Public cible
La formation s’adresse à des personnes ayant une expérience professionnelle et/ou associative significative,
aux personnes en charge de l’égalité femmes-hommes dans leur organisation, aux agent·es territoriaux·riales,
aux enseignant·es, aux étudiant·es récemment diplomé·es, aux étudiant·es de Master (psychologie, sociologie,
ressources humaines, sciences politiques...) ...
Tarifs
- Étudiant - 500 €
- Public - 2 240€
- Personnel université de Lille - 1 120 €
Et après
Insertion professionnelle
Métiers visés
- Consultant·es, référent·es égalité et diversité
- Chargé·es de mission égalité femmes-hommes
- Professionnel·les de l’orientation et de l’insertion
- Formateurs et formatrices
- Professionnel·les en charge des problématiques liées aux violences sexistes et sexuelles

