Durée
1 an
Composante
Faculté des sciences juridiques, politiques et sociales
Présentation
Objectifs
Cette formation permet d’acquérir les règles essentielles en matière de gestion du contrat de travail. Toutes les grandes étapes du contrat de travail, recrutement, exécution et rupture sont étudiées sous un angle pratique.
Mais, au-delà de l’acquisition des connaissances, l’objectif est de permettre à toute personne confrontée à l’application du droit du travail de développer les bons réflexes et d’identifier les erreurs à ne pas commettre. L’accent sera mis en particulier sur l’actualité, les réponses légales et jurisprudentielles évoluant régulièrement.
La formation s’adresse aux représentants du personnel, aux conseillers prud’hommes, au collaborateur de la fonction RH, aux juristes d’entreprise, aux avocats et aux étudiants.
Savoir-faire et compétences
- Connaître les règles essentielles de gestion du contrat de travail
- Maîtriser le processus de recrutement
- Rédiger les clauses sensibles du contrat de travail
- Maîtriser les règles de gestion des contrats précaires ;
- Gérer le recours au télétravail ;
- Gérer la durée du travail et les congés payés
- Gérer l’évolution du contrat de travail
- Maîtriser l’exercice du pouvoir disciplinaire
- Gérer la maladie et l’inaptitude physique
- Identifier les discriminations et les inégalités de traitement
- Définir le harcèlement et intégrer ses enjeux
- Maîtriser la gestion des différents modes de rupture du contrat de travail.
Organisation
Le DU se déroule sur un an, soit 108 h de cours (12 modules de 9 heures).
Les cours se déroulent uniquement en présentiel à Lille, à la Faculté des sciences juridiques politiques et sociales de l’Université de Lille.
Enseignements et examens dispensés d’octobre à juin, le vendredi.
2nde session d’examens en septembre.
Le DU n’offre pas la possibilité d’effectuer un stage.
Contrôle des connaissances
2 épreuves :
- Contrôle continu des connaissances pour chaque module.
- Examen terminal en juin (épreuve orale).
(Règlement des études disponible auprès du service de la Formation Tout au Long de la Vie).
Admission
Conditions d'admission
Recrutement sur dossier de candidature :
- Il faut être Titulaire d’un bac + 2 ou justifier d’une expérience professionnelle, personnelle ou associative en lien avec le domaine de formation.
- Connaître les règles essentielles de gestion du contrat de travail.
Modalités d'inscription
Pour candidater en ligne :
Du 10 juin au 10 juillet.
Du 20 août au 05 septembre.
https://www.univ-lille.fr/formation/candidater
Puis « Candidater dans une formation hors LMD ».
Tarifs
Étudiants déjà inscrits sous le statut de la formation initiale (FI) : 900€
Autres publics : 1 800€
Le nombre de places est limité.
Aucun remboursement n’est autorisé après le début des enseignements