Durée
1 an
Composante
Faculté de psychologie, des sciences de l'éducation et de la formation
Langue(s) d'enseignement
Français
Présentation
Cette Licence professionnelle est conçue pour développer des compétences de gestion, d’accompagnement, d’accueil, de conseil et à la formation et à l’emploi et de guidance relatifs aux parcours professionnels et personnels dans les organisations.
Objectifs
La formation, réalisée en alternance, repose sur l'articulation de deux lieux de formation : l’université et l’organisation professionnelle où l’étudiant effectue son stage. Il s’agit pour les étudiants de négocier, au sein de l'organisation professionnelle, une mission qualifiante qui sert d’amorce au processus de formation et de professionnalisation. Ce processus est formalisé dans le mémoire professionnel en intégrant les ressources académiques et professionnelles.
Savoir-faire et compétences
Analyse de besoins en formation et développement de compétences
- Informer, conseiller les personnes dans leur choix et leur décision quant à des questions d’insertion, de réinsertion professionnelle et/ou sociale
- Identifier les compétences des salariés ainsi que leur besoin de formation en vue de leur développement de compétences.
- Accompagner les personnes dans leur projet de mobilité professionnelle et/ou personnelle, de gestion de carrière, d’évolution ou promotion.
- Gérer la relation interpersonnelle d’accompagnement.
- Concevoir, transmettre des contenus de formation.
- Construire un projet de formation accompagné.
- Réaliser des entretiens auprès des salariés en vue de la mise en place du plan de formation de l’organisation.
Connaissance de l’environnement socio-économique
- Contextualiser l’activité de gestion et de d’accompagnement.
- Identifier les impacts d’évolutions législatives, réglementaires et conventionnelles relatives aux champs de l’emploi, de l’insertion, de la formation.
- Connaître et saisir les enjeux de l’organisation de travail, anticiper la place et le rôle de l’institution dans son réseau partenarial.
Analyse de pratique
- Analyser ses compétences, ses actions en situation professionnelle de façon critique et distanciée en vue d’améliorer sa pratique.
Les + de la formation
- Accompagnement par les enseignants : tutorat en présentiel et alternance
- Accompagnement individuel réalisé par le tuteur universitaire qui suit l'étudiant dans le cadre de son mémoire
- Accompagnement professionnel réalisé par le tuteur avec qui l'étudiant négocie sa mission
Organisation
Ouvert en alternance
Type de contrat | Contrat d'apprentissage, Contrat de professionnalisation |
|---|
Les étudiants sont deux à trois jours à l'Université et deux jours sur un lieu de stage (d'une durée de 70 jours) et ce, dès début septembre.
Stages
Stage | Obligatoire |
|---|
Pour les salariés, ce stage peut se faire sur leur lieu de travail.
Admission
Conditions d'admission
Vous êtes titulaire d’un Bac + 2 (BTS, DUT, Licence 2, DEUST, DUFA, etc.) ou vous faites valoir un autre diplôme, une autre formation et/ou des expériences personnelles et professionnelles équivalent à un Bac +2.
Les non titulaires de ces diplômes peuvent néanmoins avoir accès à la licence professionnelle par la Validation des Acquis Professionnels (VAP) s'ils ont une expérience professionnelle dans le domaine de la formation.
Déposez votre candidature sur la plateforme Ecandidat de l'Université de Lille : https://www.univ-lille.fr/formation/candidater-sinscrire/ecandidat
Et après
Insertion professionnelle
SECTEURS D'EMPLOI
• Accueil, insertion et orientation, bilan (organismes de statut privé, public, para-public)
• Économie sociale (associations intermédiaires, associations de service aux personnes, entreprises de travail temporaire et d'insertion)
• Branches professionnelles dans le cadre des fonctions Personnel, Gestion des ressources humaines et Formation des entreprises et des organismes paritaires
• Formation permanente et continue
• Secteur social (animation, éducation spécialisée)
MÉTIERS VISES
• Animateur de formation, coordinateur de stage
• Agent d'accueil, d'information et d'orientation
• Accompagnateur d'insertion, conseiller à l'insertion professionnelle
• Animateur de centres de ressources éducatives
• Chargé des relations avec les entreprises
• Accompagnateur de validation (VAE, CQP, etc.)
• Accompagnateur de projets personnels et professionnels
• Métiers de l'information, du conseil aux individus en matière de parcours personnel et professionnel
• Médiateur administratif
• Assistant de direction des Ressources humaines, de la formation, du personnel.