Durée
1 an
Composante
IAE Lille
Langue(s) d'enseignement
Français
Présentation
Le parcours GE2S forme des cadres et futurs dirigeants capables de piloter et transformer les organisations sanitaires, médico-sociales et sociales. Il met l’accent sur des pratiques managériales innovantes, orientées vers l’amélioration des services rendus aux usagers et le développement de l’autonomie des professionnels.
Objectifs
Les étudiants sont préparés à assumer les responsabilités de direction en tenant compte à la fois :
• des attentes des usagers/bénéficiaires,
• des enjeux organisationnels, relationnels et institutionnels propres à ces secteurs,
• des dynamiques d’innovation au service des personnes et des collectifs.
Les enseignements articulent apports théoriques, mises en situation professionnelles et réflexion sur la posture de dirigeant.
Organisation
La formation se déroule en alternance afin de garantir une forte professionnalisation. Elle est ouverte à des étudiants et professionnels issus de différents champs d’action, favorisant les approches pluridisciplinaires, le travail en réseau et les partenariats territoriaux.
Rythme de l’alternance : Le parcours s’effectue sur un an (possibilité de l’étaler sur deux ans pour certains publics en formation continue). Les cours ont lieu deux jours par semaine, mardi et mercredi, de septembre à juin. Le rythme type est : 2 jours à l’université / 3 jours en structure, en entreprise le lundi, jeudi et vendredi. La formation est également ouverte en FI : dans ce cas, les étudiants réalisent un stage d’au minimum 4 mois, organisé en alternance sur l’année.
Ouvert en alternance
Type de contrat | Contrat d'apprentissage, Contrat de professionnalisation |
|---|
2 jours à l’université / 3 jours en structure
Stages
Stage | Obligatoire |
|---|
Admission
Conditions d'admission
Le parcours est ouvert :
• aux professionnels (formation tout au long de la vie),
• aux étudiants en formation initiale,
• aux publics en apprentissage ou contrat de professionnalisation.
Pour les candidats FC ne disposant pas du niveau requis (M1 / Bac+4), une Validation des Acquis Professionnels (VAP) est demandée afin d’évaluer l’équivalence du parcours.
Admission sélective via E-Candidat (https://www.univ-lille.fr/formation/candidater-sinscrire/ecandidat), complétée si besoin par une démarche de VAP.
La sélection comporte deux étapes :
1. Examen du dossier
o résultats académiques,
o parcours antérieur,
o cohérence du projet professionnel,
o expériences professionnelles.
2. Entretien de motivation (pour les candidats FC présélectionnés)
o compréhension du projet pédagogique,
o capacité à s’inscrire dans une dynamique collective,
o articulation entre expériences, objectifs professionnels et formation,
o disponibilité et accord de l’employeur si nécessaire.
Pièces à joindre au dossier :
• CV à jour
• Lettre de motivation précisant le projet personnel et professionnel
• Relevés de notes (Licence, Caferuis, M1…)
• Diplôme ou attestation de réussite de M1 (ou dossier VAP)
• Pièce d’identité
• Éléments facultatifs valorisés : attestations de stage/emploi, engagements associatifs, projets ou productions significatives (mémoire, rapport, etc.)
Et après
Poursuite d'études
Les diplômés peuvent candidater à un Doctorat en Sciences de Gestion via le programme gradué.
Insertion professionnelle
Le M2 GE2S prépare à des fonctions d’encadrement et de direction dans les secteurs : sanitaire, social, médico-social, solidaire ou humanitaire (RNCP 35910).
• Directeur(rice) de service ou d’établissement,
• Adjoint(e) ou assistant(e) de direction,
• Conseiller(ère) technique,
• Chef(fe) de projet / chargé(e) de mission,
• Chargé(e) de développement ou d’innovation.
Pour en savoir plus sur l'insertion professionnelle des diplômés de l'Université de Lille, consultez les répertoires d'emplois publiés par l’ODiF (Observatoire de la Direction de la Formation)
Les fiches emploi/métier du Répertoire Opérationnel des Métiers et des Emplois (ROME) permettent de mieux connaître les métiers et les compétences qui y sont associées.