Durée
2 ans
Composante
Faculté des sciences juridiques, politiques et sociales
Langue(s) d'enseignement
Français
Présentation
Le master Droit social parcours Droit du Dialogue Social dans l’Entreprise forme des juristes capables de s’insérer pleinement dans la vie juridique de l’entreprise en maîtrisant toutes les sphères et tous les niveaux du dialogue social, élément clé des ressources humaines dans l’activité de toute structure (société, association, profession libérale, commerce…). Négociation collective, rédaction des normes applicables à l’entreprise, connaissance de son environnement social, le parcours prépare également à toute relation avec les partenaires sociaux et à toute activité de conseil dans le domaine.
Savoir-faire et compétences
- Pratiquer un audit social
Mettre l’entreprise en conformité avec les différents domaines des relations sociales
- Analyser l’environnement et le contexte social, ses contraintes etses atouts, et préparer et/ou collaborer à déterminer la politique sociale de l’entreprise
- Réaliser des études et des analyses approfondies des textes et de la jurisprudence
-Préparer les élections de représentants du personnel, la négociation collective dans ses différentes phases, conseiller et/ou assister l’employeur ou le DRH dans la conduite du dialogue avec les partenaires sociaux
- Préparer et organiser les réunions avec le conseil social et économique
- Proposer des solutions pour maîtriser les conflits
- Connaître les normes applicables dans l’entreprise au regard de son évolution (convention collective, accord d’entreprise, référendum, charte, PSE, règlement intérieur…)
- Connaître les problématiques modernes (RGPD, travail et numérique, travail et intelligence artificielle, télétravail, égalité hommes/femmes, protocole sanitaire et crise Covid-19...)
Organisation
La formation est déclinée en blocs de connaissances et de compétences qui permettent l’acquisition de compétences professionnelles de façon progressive tout au long des 4 semestres :
BCC 1 - Maîtriser et analyser le droit social dans toutes ses dimensions
BCC 2 - Traiter une problématique d'ensemble en s'inscrivant dans un environnement pluridisciplinaire
BCC 3 - Conduire une analyse réflexive et distanciée
Master 2 : Stage de 4 mois minimum ou contrat de professionnalisation ou contrat d’apprentissage + mémoire professionnel ou de recherche
Rythme alternance : 1 semaine sur 2 en entreprise / Temps plein à partir de mai ou juin.
Stages
Stage | Possible |
|---|---|
Durée du stage | semestre 4 |
Admission
Conditions d'admission
En Master 1 : Déposez votre candidature sur la plateforme nationale Mon Master en suivant ce lien : https://monmaster.gouv.fr
En Master 2 : Déposez votre candidature sur la plateforme Ecandidat de l'université de Lille : https://www.univ-lille.fr/formation/candidater-sinscrire/ecandidat
Et après
Poursuite d'études
L'insertion dans la vie professionnelle est le débouché naturel duparcours. Toutefois, à l'issue du master, vous pourrez éventuellement poursuivre vos études en doctorat (accès sur dossier).
Insertion professionnelle
SECTEURS D’ACTIVITÉ
- Entreprises
- Cabinets
- Administrations privées ou publiques Associations Syndicats
EXEMPLES DE MÉTIERS
(- Responsable des affaires sociales, des systèmes d’information RH
- Cadre RH ou administratif (Responsable- chargé/chargée du développement social)
- Juriste en droit social, chargé/chargée des relations sociales
- Responsable du service droit social dans des cabinets (expertise comptable, avocat…)
- Conseiller/Conseillère pour les entreprises et les associations ou syndicats
- Enseignant/Enseignante du supérieur
- Avocat/Avocate (sous réserve de l’obtention du CAPA)
- Inspecteur/Inspectrice du travail