Durée
1 an
Composante
IAE Lille
Langue(s) d'enseignement
Français
Présentation
Le parcours RSE associe des enseignants chercheurs en sciences de gestion, en droit, en économie et en sciences politiques, à des experts RSE du monde de l’entreprise.
Il forme à la transformation des modèles économiques et des systèmes de gestion, aux pratiques managériales innovantes et responsables ; et ce dans un triple objectif :
- limiter les externalités négatives des entreprises,
- générer des externalités positives,
- contribuer à la refonte de nos modèles de production et de consommation.
Ce parcours, à la croisée de plusieurs disciplines, propose des enseignements théoriques et pratiques en favorisant un travail réflexif sur la RSE afin d’en tirer, entre autres, un potentiel d’innovation et de transformation au service des organisations et des territoires. La formation M2 MRSE se base sur trois piliers :
- Favoriser une compréhension fine des enjeux économiques, sociaux, environnementaux, et politiques des organisations ;
- Donner aux étudiants les moyens de concevoir et de mettre en œuvre une stratégie RSE ;
- Apprendre et maîtriser des méthodes, outils et pratiques responsables, innovants et transverses.
Organisation
Le Master 2 Management de la RSE se déroule sur un an. La formation peut être réalisée en alternance (avec un rythme 1 semaine de cours, 2 semaines en entreprise), en formation initiale ou continue.
L’alternance peut prendre la forme soit :
- d’un stage avec un rythme alterné (6 mois minimum sur l’année),
- d’un contrat apprentissage,
- d’un contrat de professionnalisation.
Les étudiants en formation initiale réalisent un stage de minimum 6 mois en alternance sur l’année.
Un mémoire de fin d’étude est à réaliser, il est soutenu en juin devant un jury universitaire.
Des projets tutorés, en partenariat avec des entreprises du territoire, rythme également toute l’année de formation.
Rythme de l’alternance : 1 semaine à l’IAE, 2 semaines en entreprise.
Ouvert en alternance
Cet enseignement est ouvert en alternance.
Stages
Cet enseignement est ouvert en stage.
Admission
Conditions d'admission
Critères d’admission (non exhaustifs) :
- M1 Management de l’Innovation (IAE LILLE, accès de droit au M2MRSE)
- M1 Gestion des Ressources Humaines (IAE LILLE, accès de droit au M2MRSE)
- Master Économie
- Master Sciences PO / IEP
- Master Droit
- Master Gestion
Modalités d’admission : Des entretiens sont proposés aux candidats dont le dossier a été retenu.
Pièces à joindre au dossier :
- Lettre de motivation incluant le projet professionnel
- Curriculum Vitae
- Photocopies des diplômes et relevés de notes obtenus depuis le Bac
- Attestations de stages ou d’emplois
- Lettre d’engagement signée de l’entreprise d’accueil pour l’alternance (si disponible)
- Lettres de recommandation (facultatif)
- SCORE IAE MESSAGE (facultatif mais vivement conseillé)
- Description des projets menés ou engagement bénévoles
Déposez votre candidature sur la plateforme Ecandidat de l'Université de Lille : https://www.univ-lille.fr/formation/candidater-sinscrire/ecandidat
Et après
Poursuite d'études
La poursuite en doctorat peut également être envisagée à la suite de ce M2.
Insertion professionnelle
Le Master 2 Management de la RSE conduit vers des emplois en lien avec la responsabilité sociale dans différents types d’organisations (entreprises, associations, secteur public…) : directeur RSE, chargé de mission RSE, chief impact officer, chargé des achats responsables, chef de projet climat, ….
Le Master conduit également vers des métiers d’accompagnement (cabinets de conseil, CCI…) : consultant RSE, conseiller développement durable…
Le Master prépare aux fonctions de direction et permet, à moyen terme, de prendre des responsabilités de services.
Pour en savoir plus sur l'insertion professionnelle des diplômés de l'Université de Lille, consultez les répertoires d'emplois publiés par l’ODiF (Observatoire de la Direction de la Formation)
Les fiches emploi/métier du Répertoire Opérationnel des Métiers et des Emplois (ROME) permettent de mieux connaître les métiers et les compétences qui y sont associées.